橱柜企业：创新是一个持续积累的过程

创新犹如新生儿 从量变积累直至质变

创新这个话题在任何行业中都是被谈及无数次了的，本届橱柜年会，再次以“创新”为口号，也表明了橱柜行业的创新已经迫在眉睫了，创新也是所有橱柜企业不得不做的事情了。然而将口号喊遍天者多，落到实处者少。而且不少橱柜企业在创新之路上并无良策，总觉得要做一次彻底的颠覆才能算是创新。

其实不然，只要企业在成长中完成了不断地积累，创新也就水到渠成了。正如金宝莱整体家居董事长张河鲁所说的那般：“创新就跟新生儿一样，通过新陈代谢不断去变化，从怀孕到出生、成人都是种创新。创新不是刻意的，不可操之过急，也不要去颠覆，那样叫革命，不经意的，每天都在做的，在改变的，才叫创新。”

确实如此，橱柜行业作为传统制造业之一，产品功能并不需要有翻天覆地的改变，虽然目前智能橱柜炒得火热，但实际上只是为了让橱柜的基本功能在使用上 更加方便而已。所以创新并不是要橱柜企业如苹果一般创造出划时代意义的产品，而只是要企业不断地的积累，一天比一天有进步，这样久而久之，从量变完成质 变，橱柜企业就已经走在了创新之路上。

创新不只是硬件积累 人才等软件积累不容忽视

企业发展需要积累的东西有很多，对橱柜行业而言，产品设计思路的积累，技术工艺的积累，以及产品种类的积累是许多企业都在做的。这些硬件设施的积累 肯定是有必要的，然而，仅仅有这些也还是不够的，“软硬兼施“才能真正让量变成为质变，而且“软件”在一定程度上更为重要，因为产品设计，技术工艺等创新 最终还是要落到人才的身上来。

就如箭牌橱柜事业部总经理钟开荣所言：“创新不是拦截历史，而是要基于我们行业的发展水平取其精华，去其糟粕。产品技术固然要创新，但人才储备与积累更为重要。我相信产品的研发设计最终都是落到人才上，让企业在人才的传承中走下去，就是一个创新之举。”

诚然，在这个“以人为本”的年代，人才始终是一个企业发展壮大的核心所在。苹果能够以创纪录的市值傲然于世，阿里能够以创纪录的IPO融资赴美上 市，都离不开那些核心人才。橱柜企业在发展的过程中除了要积累基本的硬件设施以外，对人才的积累也不容忽视。加强企业文化底蕴的积累，留住人才，让整个企 业在人才的积累与传承中不断进步，通过量变积累成质变，企业就能在不断改变中展现出新面貌，在不知不觉中完成创新发展!

创新不是口号，不是橱柜企业用来“自欺欺人”的说辞，而是要自觉地，从心眼里地将其作为一种发展的策略，并在每一天的成长中将其铭记于心，只有一点一滴的积累，一步一个脚印的前进，才能让量变成为质变，让企业蜕变而新生。