净水器企业：“小目标”拥有“大成就”

　　企业目标要具体化

　　当下，很多企业制定的企业蓝图未免太过泛泛而谈，往往不具有很强的执行力。若一直按照这样的目标盲目前进，势必会造成企业的发展扭曲，阻碍到整个企业的进步。因此，净水器企业制定的发展目标一定要具体化，只有具体化的目标才能一目了然，才能让企业员工更好的完成。

　　企业目标要结合实际

　　从一般意义上而言，空洞是企业目标的通病。因为目标本来就是人定的，由于个人的情感因素可能会影响到目标的制定，若一个人比较好高骛远，那他所制定出来的目标就带有一定的盲目性，反之，脚踏实地的人会结合市场规律和企业实际做出最符合企业追求的目标。众所周知，眼光狭隘的企业不可能成功。因此，净水器企业应结合实际，将目标实体化，让自己的目标能够切实实现。

　　制定阶段性目标

　　目标是一个变化的因素。在不同的阶段，企业需要制定不同的目标，才能使企业始终契合社会发展的潮流。针对此种情况，净水器企业可以借助阶段性目标，将大目标进行分解，分解成若干个小目标，然后再一步步去实现，或许能够获得更为丰厚的利益。

　　中国木业网认为，“小目标”也有“大成就”，目标越具体，净水器企业成功的几率就越高。净水器企业可以借助这些“小目标”，逐步完成自己心中的雄伟蓝图。