新风系统企业风向标：文化建设为、品牌建设

　　1、企业文化建设尤为重要

　　企业文化代表了组织成员所持有的共同观念。新风系统企业文化在企业发展中起到导向、维系和约束的作用，具有很强的维持现有模式的倾向。而企业文化创新是指为了使企业的发展与环境相匹配，根据本身的性质和特点形成体现企业共同价值观的企业文化，并不断创新和发展的活动过程。新风系统企业文化创新的实质在于企业文化建设中突破与企业经营管理实际脱节的僵化的文化理念和观点的束缚，实现向贯穿于全部创新过程的新型经营管理方式的转变。

　　2、文化创新推动企业发展

　　面对日益深化、日益激烈的国内外市场竞争环境，越来越多的新风系统企业不仅从思想上认识到创新是企业文化建设的灵魂，是不断提高企业竞争力的关键，而且逐步深入地把创新贯彻到企业文化建设的各个层面，落实到企业经营管理的实践中。

　　就算是新风系统行业中的巨头，也不敢安逸于已经形成的品牌和影响力：持续地创新推出新产品、不断地发布广告、赞助慈善活动,这些活动都体现了一种积极创新的企业文化，因为它们深知这个社会新陈代谢的更新越来越快，没有创新精神的企业是很快会被消费者抛弃的，没有创新等同于没有未来。

　　有效的企业文化建设是企业管理的第一要务，是企业建立强大品牌的基石，如果连企业文化都建设不好，再强势的品牌推广，就如同在沙丘上建造高楼大厦，随时都有可能崩坍。一种清晰的企业文化，可以聚集一个志同道合的团队，它的凝聚力、执行力、工作效率、创新能力都是极致的。因此，新风系统企业专注于企业文化建设，正是为自己打造绝佳的市场竞争武器!